Inget att vänta på – 5 steg för ett våldsförebyggande arbete
Här börjar vår sammanfattning av det strategiska arbetssättet i fem steg på hur du och din organisation kan bidra till att förebygga våld.
För att stoppa mäns våld mot kvinnor krävs ett utökat och effektivt förebyggande arbete mot våld. Det är också den första målsättningen i regeringens tioåriga nationella strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.
Samhällets insatser har historiskt sett främst fokuserat på våldets konsekvenser snarare än dess orsaker. Sveriges 10 åriga nationella strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor visar på ett önskat perspektivskifte, där ett större fokus på ett förebyggande arbete ska sättas utan att för den del minska ambitionerna med stöd och skydd för utsatta.
Ska det här skiftet lyckas behöver män och pojkar vara med i arbetet med att förändra de normer som rättfärdigar den bredd av våld som drabbar kvinnor, barn, andra män och icke-binära. Men föreställningar om hur män och pojkar är och bör vara hålls levande av alla. Därför behöver våldsförebyggande insatser vända sig till alla oavsett kön.
WHO visar att ett våldsförebyggande arbete med en kritisk ingång till hur normer kring kön skapas är mer effektivt än insatser som inte har ett genusperspektiv. En genusförändrande ansats innebär att förändra och vidga normer kopplade till kön och sexualitet. På detta vis kan vi utmana skadliga och begränsande idéer kopplat till maskulinitet och femininitet vilket har en påverkan på att stoppa våld.
Violence can be prevented. This is not an article of faith, but a statement based on evidence.
- WHO (2010) Violence prevention: the evidence
Det genusförändrande arbetet behöver ske på platser som samlar killar och unga män, exempelvis fotbollsklubben, fritidsverksamheten eller i vänskapskretsen. Ett effektivt våldsförebyggande arbete är mer verkningsfullt i gruppsammanhang än på individuell nivå. Män och killar som grupp behöver tillsammans reflektera över förväntade könsroller och sociala normer som möjliggör våldsutövande.
Det genusförändrande arbetet bidrar till att bredda föreställningen om kön som två statiska binära uppdelningar och inkluderar även hbtqi-personer. Ett våldsförebyggande arbete behöver inkludera så många som möjligt av de som skulle kunna förändra sociala normer och bidra till att bryta normaliseringen av våld i vardagen. Genom att inkludera fler kategorier än kön synliggörs hur olika maktordningar ger olika förutsättningar och möjligheter för människor. Detta kallas ett intersektionellt perspektiv.
I ert arbete med att förebygga våld bör ni utgå från följande fyra utgångspunkter:
Istanbulkonventionen är det första juridiskt bindande avtalet om våld mot kvinnor och flickor i Europa. Den beskriver att avskaffandet av våld mot kvinnor och flickor är nödvändigt för att kunna uppnå jämställdhet och avkräver stater på omfattande åtgärder. Sverige ratificerade konventionen 2014 och 2019 fick vi 41 rekommendationer av Europarådets expertgrupp GREVIO (Group of Experts on Action against Violence against Women and Domestic Violence) som är konventionens granskningsorgan. 2022 ska regeringen rapportera hur Sverige har hanterat dessa.
Det övergripande målet för jämställdhetspolitiken är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Sverige har sex delmål som anger fokus och inriktning för jämställdhetspolitiken.
Hur jämställt är Sverige inom de olika områdena?
Regeringen har beslutat om en tioårig nationell strategi för att stärka förutsättningarna att nå det jämställdhetspolitiska delmålet att mäns våld mot kvinnor ska upphöra.
Strategin har fyra målsättningar:
I strategin lyfts särskilt två faktorer fram – vikten av förebyggande insatser och mäns delaktighet och ansvar i arbetet mot våld.
Den nationella strategin omfattar i alla delar hbtqi-personers utsatthet för våld, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel för sexuella ändamål. Där betonas även vissa gruppers särskilda utsatthet som till exempel personer med funktionsnedsättning och det våld som unga utsätts för.
Här beskrivs den nationella strategin i en kort film.
Jämställdhetsintegrering är ett strategiskt verktyg för att uppnå ett jämställt samhälle. Arbetssättet innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska finnas med i alla beslut, på alla nivåer och i alla steg av en process. Jämställdhetsarbetet blir en del i det ordinarie arbetet och det ska utföras av samtliga medarbetarna i en organisation. Ta del av vår webbkurs i jämställdhetsintegrering.
Inget att vänta på är en handbok som samlar kunskap om våld, genus och prevention på ett och samma ställe. Den ger konkret vägledning för hur ett systematiskt och kunskapsbaserat våldsförebyggande arbete kan genomföras i fem steg.
Här hittar du en sammanfattning av de viktigaste delarna från handboken.
Inget att vänta på kan laddas ner i sin helhet här.
Svartsjukaarinteromantiskt.se är en webbplats, ett metodmaterial och en återkommande årlig kampanj. Den riktar sig till dig som är ung och blir utsatt för våld i en relation, är orolig för en vän, utsätter någon annan för våld eller bara vill veta mer om killars våld mot tjejer och våld i ungas partnerrelationer.
Publiceringsdatum: 9 juni 2021
Senast uppdaterad: 19 april 2023