Aktuella uppdrag

Regeringen har gett Jämställdhetsmyndigheten och sju andra myndigheter i uppdrag att under 2021 samverka kring fortsatt utveckling av metoder och genomförandet av myndighetsgemensamma kontroller mot fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet, med särskilt fokus på att skapa förutsättningar för varaktig samverkan.

Uppdraget ska redovisas senast 15 juni 2021.

Läs mer i regeringsbeslut A2021/00085 (pdf)

Könsskillnaderna i utbildningsval bidrar till en könsuppdelad arbetsmarknad och försämrar förutsättningarna för kompetensförsörjning inom de bristyrken som har en kraftig underrepresentation av antingen kvinnor eller män, såsom vård och omsorg, utbildning och it- och teknik.

För att ytterligare öka kunskapen om könsskillnader i utbildningsval ger regeringen Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att genomföra en sammanställning av befintlig forskning och kunskap på området.

Uppdraget ska redovisas senast 1 februari 2022.

Läs mer i regeringens pressmeddelande 17 december 2020

Regeringen uppdrar åt Jämställdhetsmyndigheten att, inom ramen för
regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i statliga
myndigheter (JiM), stödja myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering 2020–2025. I uppdraget ingår att genom stödjande insatser förbättra förutsättningarna för JiM-myndigheterna att effektivt kunna:

• löpande planera arbete med jämställdhetsintegrering, inklusive
jämställdhetsbudgetering,
• analysera verksamheten ur ett jämställdhetsperspektiv i syfte att
identifiera konkreta föreliggande jämställdhetsproblem i verksamheten eller i samhället inom myndigheternas ansvarsområden,
• utveckla eller anpassa metoder för att följa upp resultat och effekter
ur ett jämställdhetsperspektiv, till exempel utfall av rutiner och
arbetssätt.

Jämställdhetsmyndigheten ska också:

• identifiera och sprida kunskap och lärande exempel avseende
jämställdhetsintegrering samt göra resultat av JiM-arbetet synliga och
tillgängliga för relevanta målgrupper,
• främja samverkan mellan myndigheter för att bidra till att lösa sådana
jämställdhetsproblem i samhället som kräver samordning, samt
• löpande utvärdera JiM-programmet.

Stödet till myndigheterna ska vara verksamhetsanpassat och utformas i nära
dialog med berörda myndigheter. Jämställdhetsmyndigheten ska vid behov
prioritera de stödinsatser och de verksamheter som bedöms ha störst möjlighet att bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Stödet ska i relevanta delar planeras och erbjudas i samverkan med
Diskrimineringsombudsmannen (DO), Ekonomistyrningsverket (ESV) och
Statistiska centralbyrån (SCB).

Uppdraget ska delredovisas årligen i april och slutredovisas 17 april 2026.

Läs mer i regeringsbeslut A2020/02041 (pdf)

Jämställdhetsmyndigheten ska stödja landets universitet och högskolor i deras arbete med jämställdhetsintegrering under 2021 och 2022. I uppdraget ingår att erbjuda stöd i utvecklingen av arbetet, kompetenshöjande insatser och främjande av erfarenhetsutbyten mellan lärosäten samt att följa upp resultat och effekter av lärosätenas uppdrag avseende jämställdhetsintegrering. Det kan till exempel röra sig om att erbjuda lärosätena stöd i arbetet med att utarbeta eller revidera planer för jämställdhetsintegrering, så att de bidrar till resultat vad gäller verksamhetsutfall, rutiner och arbetssätt.

Jämställdhetsmyndigheten ska också erbjuda lärosätena stöd med att identifiera och sprida lärande exempel av metodutveckling samt göra målgruppsanpassade resultat av jämställdhetsintegreringsarbetet synliga och tillgängliga.

Uppdraget ska delredovisas senast den 30 april 2021 och den 30 april 2022, och slutredovisas senast den 30 april 2023.

Jämställdhetsmyndigheten ska följa upp genomförandet av de länsstrategier för jämställdhetsintegrering som tagits fram vid varje länsstyrelse i enlighet med uppdraget (S2016/07873) och som i enlighet med regleringsbrevet för 2021 för länsstyrelserna gäller till och med 2022. Uppföljningen ska omfatta åren 2017–2021 och ske i samverkan med länsstyrelserna i syfte att bidra till ett gemensamt lärande. Uppdraget ska redovisas senast den 29 april 2022. Redovisningen ska omfatta slutsatser rörande lokal, regional och nationell nivå.

Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att utifrån en genomgång av domar i mål om vårdnad, boende eller umgänge, kartlägga i vilken utsträckning och på vilket sätt uppgifter om våld eller andra övergrepp av en förälder mot den andra föräldern eller en partner eller ett barn framförs i sådana mål samt i  vilken utsträckning de beaktas i sådana domar (regeringsbeslut A2020/01054/JÄM).

Uppdraget ska genomföras i samverkan med Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd. Jämställdhetsmyndigheten bör även inhämta synpunkter från berörda myndigheter och andra relevanta aktörer, till exempel i civilsamhället, inför genomgången av domarna.

Uppdraget ska slutredovisas 31 december 2021.

• Läs mer i nyheten “Nytt uppdrag för att kartlägga hur våld beaktas i vårdnadsdomar”

Socialstyrelsen har fått i uppdrag att under 2020-2020 fördela medel för att utveckla socialtjänstens och hälso- och sjukvårdens arbete mot våld i nära relationer, sexuellt våld, hedersrelaterat våld och förtryck samt för att stödja arbete med vuxna och barn i prostitution och människohandel för sexuella ändamål. Medlen ska fördelas till kommuner och regioner.

Socialstyrelsen ska även tillhandahålla och kvalitetssäkra kunskaps- och metodstöd, så kallat kompetensstöd. Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att bistå Socialstyrelsen att sprida nationellt stöd till den regionala nivån.

Jämställdhetsmyndigheten ska, i samverkan med länsstyrelserna, Uppsala universitet (NCK), Linköpings universitet (Barnafrid) och regionerna stödja spridningen och utveckla formerna för att underlätta mottagandet av det nationella stödet.

Jämställdhetsmyndigheten ska vidare främja enhetlighet och synergier mellan länen och särskilt stödja utvecklingen inom hälso- och sjukvård samt samverkan mellan hälso- och sjukvården och socialtjänsten.

Uppdraget ska slutredovisas senast den 30 september 2023.

• Läs mer i regeringsbeslut S2020/01591/SOF

Jämställdhetsmyndigheten har fått i uppdrag att i samarbete med Ekonomistyrningsverket, Kriminalvården, Skatteverket och Vetenskapsrådet ta fram och tillämpa en modell för systematiskt erfarenhetsutbyte och ömsesidigt lärande inom jämställdhetsintegrering och jämställdhetsbudgetering i staten (A2020/00442/JÄM).

Syftet med modellen är att myndigheterna ska kunna stärka sitt arbete med jämställdhetsintegrering i ordinarie styrprocesser samt utveckla och följa upp sina arbetssätt för ökad jämställdhet för sina målgrupper, med utgångspunkt i jämställdhetsproblem i verksamheten eller i samhället. Målsättningen är att myndigheternas kärnverksamheter ännu bättre ska bidra till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Modellen ska även bidra till att sprida resultat, erfarenhet och lärande exempel mellan myndigheter.

Jämställdhetsmyndigheten ansvarar för övergripande utveckling av modellen samt att samordna och stödja de myndigheter som tillämpar modellen i ett senare skede. Modellens innehåll kommer utformas i samverkan och kommer till stor del att bygga på de erfarenheter från tidigare jämställdhetssatsningar.

I arbetet ska också kunskap inhämtas från Sveriges Kommuner och Regioner, Länsstyrelserna och Statskontoret. Andra myndigheter, andra intressenter och andra aktörer med olika kompetenser kan involveras i arbetet.

Uppdraget delredovisas senast den 31 mars 2021 och slutrapporteras senast den 31 mars 2022.

Läs mer i regeringen pressmeddelande “Ny modell för att myndigheter ska arbeta mer jämställt”

Myndigheten ska fördela statsbidrag i enlighet med förordningen (2005:1089) om statsbidrag till kvinnors organisering och förordningen (2006:390) om statsbidrag till jämställdhetsprojekt. Bidragen kan gå till stiftelser som inte är kommunala eller statliga och till ideella föreningar.

Läs mer om statsbidragen

Myndigheten ska bidra till arbetet med metodutveckling för myndighetsgemensam kontroll för att motverka fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet (dnr A2017/02422/ARM).

Läs mer i regeringsbeslut A2017/02422/ARM

Regeringen uppdrar åt Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket och Socialstyrelsen att verka för förbättrad upptäckt av våld med utgångspunkt i den plan på området 2019–2021 som Socialstyrelsen redovisade till regeringen i maj 2019 (S2018/03696/JÄM). Med våld avses här våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck samt sexuellt våld oberoende av förhållandet mellan gärningsperson och brottsoffer.

Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Jämställdhetsmyndigheten, Migrationsverket och Socialstyrelsen ska samverka i frågor om:

• rutiner och metoder för upptäckt av våldsutsatthet och våldsutövande
• övergripande information om våld, lagstiftning, skydd och stöd
• hänvisning till socialtjänsten, hälso- och sjukvården samt rättsväsendet för berörda individer och
• förstärkt stöd till relevant personal med klientkontakter.

Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Migrationsverket ska var för sig också utveckla ovan nämnda arbete gentemot målgrupperna för sina verksamheter. Samordningsförbunden, med sin rikstäckande struktur för samverkan mellan kommun, regioner, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan är också inskrivna i uppdraget och ska involveras i arbetet för att förbättra upptäckten av våld. Jämställdhetsmyndigheten ska samordna arbetet utifrån sitt strategiska uppdrag inom jämställdhetspolitiken och den nationella strategin för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor.

Uppdraget ska redovisas 31 mars 2022.

• Här kan du läsa mer om regeringsuppdraget

Regeringen har gett Jämställdhetsmyndigheten i uppdrag att ta fram förslag på insatser för att stärka utrikes födda kvinnors möjligheter på arbetsmarknaden. Målgruppen är särskilt de som står långt ifrån arbetsmarknaden och som i dag inte deltar i etableringsåtgärder.

För att nå de kvinnor som står längst ifrån arbetsmarknaden vill regeringen undersöka hur samverkan fungerar och vid behov förbättra den mellan myndigheter och andra centrala aktörer som möter kvinnor, till exempel civilsamhälle, öppen förskola, skola, hälso- och sjukvård och socialtjänst. Jämställdhetsmyndigheten har därför fått i uppdrag att utifrån befintlig kunskap föreslå insatser med fokus på samverkan för att nå de utrikes födda kvinnor som i dag inte deltar i etableringsåtgärder.

Uppdraget ska redovisas senast 31 mars 2022.

Läs mer i regeringens pressmeddelande Fler insatser för att stärka utrikes födda kvinnors inträde på arbetsmarknaden

Jämställdhetsmyndigheten har fått i uppdrag att redovisa en fördjupad uppföljning av delmålet om att stoppa mäns våld mot kvinnor. Redovisningen ska innehålla en beskrivning och analys av utvecklingen på området utifrån ett antal indikatorer och genomförda åtgärder. Redovisningen ska också innehålla en beskrivning och analys av det regionala arbetet med att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Jämställdhetsmyndighetens redovisning ska utgöra underlag för den skrivelse som regeringen planerar att lämna till riksdagen vartannat år.

Uppdraget ska redovisas senast den 22 april 2022.

Läs mer i regeringens pressmeddelande Nya åtgärder för att stoppa mäns våld mot kvinnor

Regeringen uppdrar åt Jämställdhetsmyndigheten att kartlägga och sprida kunskap om erfarenheter av våld och förtryck i utlandet i enlighet med vad som framgår under rubriken närmare om uppdraget. Uppdraget omfattar hedersförtryck samt annat våld och förtryck som personer med koppling till Sverige har erfarit under utlandsvistelse. Uppdraget syftar till att samman­ställa och analysera individers berättelser i syfte att bidra till utvecklingen av förebyggande och behandlande insatser i Sverige.

Uppdraget ska delredovisas 1 december 2022 och slutredovisas senast 1 oktober 2023.

Läs mer i regeringens pressmeddelande Regeringen intensifierar arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck

Jämställdhetsmyndigheten får i uppdrag att fortsatt fokusera på att stärka arbetet mot att barn och unga respektive vuxna utnyttjas i prostitution och människohandel (enligt regleringsbrev A2021/01443, A2021/01397). Jämställdhetsmyndigheten ska kartlägga förekomsten av, samt sprida kunskap om behov av särskilda insatser för både vuxna och barn som utsätts för hedersrelaterat våld och förtryck och som utnyttjas inom prostitution eller utsätts för människohandel. Jämställdhetsmyndigheten ska inom uppdraget fokusera på att sprida kunskap om identifierade riskgruppers särskilda utsatthet, stödbehov och insatser, med inriktning på socialtjänsten och hälso- och sjukvård. Inom ramen för uppdraget ska Jämställdhetsmyndigheten också synliggöra personer med funktionsnedsättning och deras särskilda sårbarhet när det gäller hedersrelaterat våld och förtryck och människohandel.

Uppdraget ska redovisas senast 31 mars 2022.

Jämställdhetsmyndigheten ska fortsatt erbjuda utbildningsinsatser och kunskapsstöd för lärare och andra utbildningsansvariga vid universitet och högskolor, i frågor som rör mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer (S2018/01831). Frågor om hedersrelaterat våld och förtryck, däribland barnäktenskap, tvångsäktenskap och könsstympning av flickor och kvinnor, våld mot barn samt prostitution och människohandel för sexuella ändamål och hbtqi-personers utsatthet för våld i nära relationer ska ingå i uppdraget.

Uppdraget ska planeras i samverkan med Nationella kompetensteamet mot hedersrelaterat våld och förtryck vid Länsstyrelsen i Östergötlands län. Uppdraget ska genomföras i samverkan med Uppsala universitet där
Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) finns och Linköpings universitet (Barnafrid – Nationellt kunskapscentrum) samt andra universitet och högskolor som Jämställdhetsmyndigheten och Nationella kompetensteamet mot hedersrelaterat våld och förtryck vid Länsstyrelsen i Östergötlands län bedömer relevanta.

Uppdraget ska delredovisas 15 april 2022 och 17 april 2023. Senast den 15 april 2024 ska Jämställdhetsmyndigheten lämna en samlad redovisning av uppdraget.

Regeringen uppdrag åt Jämställdhetsmyndigheten att sprida information för att höja kunskapen om hur regelverket ser ut i arbetslivet när det gäller anställda som är utsatta för våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck. Myndigheten ska ta fram ett praktiskt inriktat metodstöd, frivilligt att använda för de arbetsgivare som vill utveckla sitt arbete.

Jämställdhetsmyndigheten ska föra dialog med bl.a. Arbetsmiljöverket, länsstyrelserna, Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Socialstyrelsen och Nationellt centrum för kvinnofrid vid Uppsala universitet. Jämställdhetsmyndigheten ska även inhämta kunskap från arbetsmarknadens parter.

Läs mer här.