Överbefälhavaren: Jämställdhet krävs för operativ effekt

– Jämställdhet som verktyg i krigföring är en tydlig top of mind. Att jämställdhetsperspektiv krävs i alla beslut för att få operativ effekt är överbefälhavaren väldigt tydlig med, säger Lise Tamm, Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör.  

Försvarsmakten arrangerade nyligen sin första årliga jämställdhetskonferens. Drygt 250 personer deltog i föreläsningar och paneler. 

Jämställdhetsfrågor används i hybridkrigföring 

Lise Tamm deltog i en panel på temat Jämställdhet och motståndskraft i en tid av hybridkrigföring tillsammans med Magnus Hjort, generaldirektör vid Myndigheten för psykologiskt försvar, och Mikael Frisell, generaldirektör vid Myndigheten för civilt försvar. 

Panelen diskuterade hur jämställdhetsfrågor används i hybridkrigföring och hur ett starkt jämställdhetsperspektiv kan bidra till robusthet i kris, stärka social sammanhållning och öka befolkningens förtroende för totalförsvaret. Även risker och möjligheter med hybridangrepp och otillbörlig informationspåverkan lyftes, liksom vikten av myndighetssamverkan. 

– Vi diskuterade också hot och hat mot framför allt förtroendevalda kvinnor, digitalt våld och polarisering, berättar Lise Tamm. 

Ökad försvarsvilja och tryggare arbetsmiljö 

Även vikten av att öka försvarsviljan bland grupper som i dag enligt undersökningar har lägre försvarsvilja, exempelvis unga kvinnor och unga i andra generationen i utanförskapsområden.

Panelen framhöll behovet av att Försvarsmakten är en attraktiv arbetsgivare och erbjuder en trygg arbetsmiljö som bidrar till att behålla och rekrytera kompetens, men också att frågan behöver ses i ett vidare perspektiv. Vård, skola och omsorg är sektorer där kvinnor är i majoritet bland arbetstagarna och utgör en mycket viktig del i civilförsvaret och att hålla i gång samhällsviktiga funktioner i händelse av kris och krig.   

– Att öka försvarsviljan bland unga kvinnor och unga andra generationen i utanförskapsområden är en mycket viktig fråga, säger Lise Tamm. 

Överbefälhavaren uttryckte en tydlig inriktning att tillit, ledarskap, ansvar och resultat står i fokus framåt. Uppföljning, resultat och ansvarsutkrävande kommer att vara av stor vikt i myndighetens fortsatta utveckling. Budskapet om vikten av jämställdhet var tydligt:

– En jämställd verksamhet stärker vår trovärdighet, vår folkförankring och vår krigföringsförmåga. Jag är trött på att höra att jämställdhetsarbete inte hinns med. Det är precis tvärtom. Jämställdhet är en del av uppgiften, sa han.

Bidrar i övningar och utbildningsinsatser 

Jämställdhetsmyndigheten har ett fördjupat samarbete med Försvarsmakten och bidrar redan till flera delar av arbetet. 

– Vi bidrar till Försvarsmaktens övningar, exempelvis Aurora 2026, men även med uppskattade föreläsningar om vad våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck är, om normer och hur våld i nära relationer påverkar arbetslivet, betonar Lise Tamm. 

Bland talarna fanns även jämställdhetsminister Nina Larsson samt Irene Fellin, Natos generalsekreterares särskilda representant för Kvinnor, fred och säkerhet.