HR-generalist

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet.

Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter.

Inom avdelningen Verksamhetsstöd ansvarar vi för alla processer av förvaltningsrättslig och verksamhetsnära karaktär på myndigheten. Det innefattar bland annat HR, ekonomi, verksamhetsuppföljning, juridik, statsbidrag, upphandling, registratur, IT och övriga administrativa processer. Avdelningen är indelad i fyra enheter: HR-enheten, ekonomienheten, juridikenheten och enheten för statsbidrag.

Nu söker vi en HR-generalist för ett vikariat hos oss.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du delaktig i att utveckla och förvalta HR-processer och riktlinjer som stödjer myndighetens arbete. Tillsammans med HR-chefen och övriga medarbetare på HR-enheten ger du operativt och administrativt HR-stöd till myndighetens medarbetare och chefer.

Tjänsten är bred och innebär att du arbetar med en variation av HR-frågor. Ditt huvudsakliga fokus ligger på att stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen, hantera administration kopplad till bland annat myndighetsbeslut, upprätta protokoll och diarieföra handlingar samt ge administrativt stöd i lönesystemet Primula.

I rollen ingår även att ta fram och analysera statistiska underlag. Arbetsuppgifterna innebär att du självständigt, eller tillsammans med kollegor, driver och deltar i olika uppdrag och HR-projekt.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav,

• Universitets- eller högskoleutbildning inom personalvetenskap/HR.

• Minst tre års arbetslivserfarenhet av operativt och brett HR-arbete, som omfattat flera olika HR-områden.

• Erfarenhet av att självständigt genomföra och ge stöd till chefer i rekryteringsprocesser i sin helhet, inklusive annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.

• Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor, gärna vid statlig myndighet.

• God administrativ förmåga.

• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande

Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten.

• Kunskap om statlig arbetsrättslig reglering och tillämpliga kollektivavtal, såsom LOA, Anställningsförordningen och Villkorsavtalen.

• Erfarenhet av att arbeta med dokumenthantering, diarieföring och myndighetsbeslut.

• Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Primula.

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Reachmee.

• Erfarenhet av att ta fram och analysera statistik inom HR-området.

• Kunskaper om jämställdhet och likabehandling i arbetslivet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Du har lätt för att bemöta människor och besitter en god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du uppfattas som lösningsfokuserad och arbetar på ett ansvarsfullt, strukturerat och noggrant sätt. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ta initiativ, samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga.

Anställningsinformation

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 december 2026 med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde den enligt överenskommelse. 

Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta upp till 60 procent på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Praktisk information

Välkommen med din ansökan senast den 27 juli 2025.

Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan.

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Eva Spens, HR-chef, 031-392 90 92. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Johanna Larsson, HR-generalist, 031-392 91 60. Fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström 031-392 91 04.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder.