Analys Lönelots är ett verktyg för lönekartläggning. Det har sitt ursprung i ett av de första könsneutrala arbetsvärderingssystem som togs fram genom ett forskningsprogram på Arbetslivsinstitutet på 1990-talet.
Verktyget utvecklades vidare hos Jämställdhetsombudsmannen och Diskrimineringsombudsmannen och tillhandahålls nu kostnadsfritt via expertnätverket Lönelotsarnas hemsida.
Verktyget kan enkelt anpassas till olika verksamheter, branscher och sektorer och innehåller två delar:
Lönelotsarnas hemsida visar steg för steg hur du gör en lönekartläggning enligt diskrimineringslagens bestämmelser och hur du anpassar arbetsvärderingssystemet till den egna verksamheten.
Ladda ner det från Lönelotsarnas webbplats.
Ekonomi
Publiceringsdatum: 2 september 2021
Senast uppdaterad: 21 september 2021
Med statsbidrag från Jämställdhetsmyndigheten har Fredrika Bremer-förbudet tagit fram Livslång ekonomi, ett utbildningsmaterial som på ett enkelt sätt förklarar ämnen som inte alltid är så lätta att ta till sig; privatekonomi och juridik.
Inspirerande exempel
I polisutbildningen vid Malmö universitet ingår att förstå, analysera och hantera olika former av sexism, rasism och diskriminering. Genom teoretisk kunskap och praktiska övningar i maktanalys får de blivande poliserna en bredare kompetens och bättre förutsättningar att lösa brott.
Inspirerande exempel
Denna handbok från Jämställdhetsmyndigheten riktar sig till barn- och ungdsomledare.
Handledning
Livslång ekonomi är ett utbildningsmaterial i privatekonomi och juridik. Utbildningen består av filmer om privatekonomi, relationer, föräldraskap och arbetslivet som du kan se ensam, tillsammans med dina vänner eller i din förening.
Verktyg och metoder
I rollen som arbetsgivare är du skyldig att ingripa för att komma till rätta med kränkningar och trakasserier på arbetsplatsen. Du ska dessutom på ett systematiskt sätt förebygga att problemen uppstår.
Handledning
Fortfarande finns starka genusnormer om att män ska vara tuffa och kvinnor känsliga. Dessa förväntningar syns i hälso- och sjukvården och leder till omotiverade skillnader i bemötande, bedömningar och behandlingar för kvinnor och män med smärta. För att förändra detta har verktyget Smärtkuben utvecklats för personal i vården.
Övningar
Könsuppdelad statistik är en förutsättning för att bedriva ett systematiskt jämställdhetsarbete. Men vad säger siffrorna, egentligen? Hur ska könsskillnader eller andra mönster i statistiken tolkas och förstås?
Handledning
Detta material är ett stöd för politiker och chefer att leda och styra för hållbar jämställdhet, för statistiker att arbeta med könsuppdelad statistik och för nyckelpersoner som ska analysera och följa upp arbetet.
Handledning
Flickor och pojkar ska ha samma förutsättningar att idrotta på det sätt de vill. Därför justerade Linköpings kommun sina bidrag till idrottsrörelsen. Idag finns ett väl förankrat idrottspolitiskt program som stöd för det fortsatta arbetet för en jämställd idrott.
Inspirerande exempel
Jämställdhet, barns personliga och kroppsliga integritet hänger ihop med ett våldspreventivt arbete. Med den ansatsen har Uddevallas förskolor under flera år genomfört ett utvecklingsarbete med målet att förebygga våld på kort och lång sikt.
Inspirerande exempel
Stockholms stadsarkiv arbetar med ett jämställdhetsperspektiv för att lyfta fram gömda och glömda kvinnor ur sina samlingar, för att belysa villkoren för mansrollen, och för att kvinnor och män ska få lika stort utrymme i det som arkiveras idag.
Inspirerande exempel
En stor utmaning i arbetet med jämställdhetsintegrering är risken att allt återgår till ”det normala” när personer som har varit drivande i jämställdhetsarbetet lämnar organisationen. Kalmar har integrerat jämställdhet i planering, uppföljning och kompetensutveckling.
Inspirerande exempel
Det årliga jämställdhetsbokslutet ger Uppsalas politiker en bild av jämställdhetsutmaningar bland kommunens invånare och anställda och visar resultaten som uppnåtts. Bokslutet förenklar kommunens arbete med att driva på och följa upp åtagandet om jämställdhetsintegrering.
Inspirerande exempel
Arbetsgrupper är ofta väldigt homogena i sin sammansättning. Det får konsekvenser för hur projekt och verksamheter utformas, vad som ses som problem, hur deltagare bemöts och så vidare. Genom metoden Homogenitetsstick synliggörs och problematiseras normer som skapar homogenitet.
Övningar
Tidigare gick 90 procent av sponsringsmedlen från Vätterhem AB i Jönköping till killar som spelar fotboll. Förändringen från “korridorbeslut” till tydlig policy och ansökningsprocess har lett till en jämn fördelning av sponsorstödet mellan tjejer och killar.
Inspirerande exempel
En studie som genomfördes på Nora vårdcentral visade att män med svårläkta sår får mer vård och fler remisser till sjukhus av distriktsläkaren än kvinnor. Skillnader i behandling som inte är medicinskt motiverade kan leda till onödigt lidande för patienter och onödiga kostnader för regionen.
Inspirerande exempel
Jämställdhetsmyndigheten ska se till att regeringens jämställdhetspolitiska prioriteringar får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.
Jämställdhetsmyndigheten på Instagram
Jämställdhetsmyndigheten på Facebook
Jämställdhetsmyndigheten på LinkedIn
Jämställdhetsmyndigheten på Twitter
Jämställdhetsmyndigheten på Vimeo