Kvinnor missgynnas i det system som ska främja företagande

– Trots att politikerna länge velat främja kvinnors företagande startar fortfarande färre kvinnor än män företag i Sverige. Vi ser att fördomar om hur kvinnor och män fungerar som företagare påverkar finansiärer och andra aktörer som ger stöd till företag, säger Sara Andersson, utredare på Jämställdhetsmyndigheten.

Tre av tio företag drivs av kvinnor i Sverige i dag, och kvinnor har betydligt lägre inkomster från näringsverksamhet jämfört med män. Enligt forskning och studier beror skillnaderna bland annat på att kvinnor och män inte har samma förutsättningar och villkor att driva företag. Hindren finns inte minst i samhällssystemen och samhällets normer. Samtidigt är regeringens mål att kvinnor ska ha samma möjligheter som män att starta och driva företag som kan växa och generera en inkomst.

– Det finns flera nackdelar för kvinnor i näringslivet, och det är särskilt tydligt i stödet till företagen. Både det offentliga stödet och det privata riskkapitalet går oftast till män som driver företag. Tidigare satsningar för att förbättra jämställdheten har oftast skjutit bredvid målet eftersom de inte siktat in sig på det företagsfrämjande systemet, säger Sara Andersson.

Mycket att vinna på att titta på andra länders åtgärder

Jämställdhetsmyndigheten har kartlagt åtgärder från andra länder för att främja kvinnors företagande. De nio åtgärderna som myndigheten har analyserat kommer från sex länder utanför Norden. Några av dem fokuserar på förändringar i hela samhället eller på organisatoriska villkor. Bland annat handlar det om finansieringslösningar, upphandlingsprogram och att certifiera oavlönat arbete i företag.

– Vi har mycket att vinna på att titta på hur andra länder har gjort. Sedan kan vi anpassa åtgärderna till vår situation i Sverige och rikta in oss på systemet för att främja företag. De myndigheter som arbetar med att stödja företagande måste bli bättre på att integrera ett jämställdhetsperspektiv, säger Sara Andersson.

Vägen framåt är att samla flera samhällssektorer

Myndigheten rekommenderar särskilt att titta vidare på hur Tyskland har arbetat med en handlingsplan där flera samhällssektorer är med i arbetet.

– Vi bedömer att vägen framåt är att ta fram en handlingsplan med tydliga mätbara mål och aktiviteter för att förändra de strukturer som hindrar kvinnor från att driva framgångsrika företag, säger Sara Andersson.

Fakta: Åtgärder i andra länder

Nio exempel på hur länder utanför Norden arbetat med att främja kvinnors företagande. En del riktar sig till att förändra kvinnors val och beteenden, andra rör insatser på organisationsnivå eller samhällsnivå.

Center för kvinnor som startar nya företag

Land: Tyskland

Centret ligger i Berlin och består av ett 60-tal företag som drivs av kvinnor där centret bistår med barnomsorg, matsal och mötesytor samt 13 sociala bostäder. Kvinnorna får tillgång till information, rådgivning och coachning.

Cyperns kooperativa bank för kvinnor

Land: Cypern

Banken drevs fram till 2018. Ett medlemskap i banken gav tillgång till lån och finansiella tjänster som var anpassade för målgruppen, ofta med mer förmånliga villkor än traditionella banker.

Certifikat för medverkande make/maka

Land: Frankrike

Syftet är att synliggöra och erkänna kvinnor som arbetar oavlönat i sina makars företag, vilket är vanligt inom till exempel jordbruk och fiske.

WOSB-programmet för federala kontrakt

Land: USA

WOSB står för Women-owned Small Businesses. Det här är ett federalt upphandlingsprogram som syftar till att öka andelen kontrakt till småföretag som ägs av kvinnor. Programmet gör det möjligt att reservera vissa upphandlingar för företag som ägs av kvinnor inom branscher där kvinnor är underrepresenterade.

Nationellt samordningscenter för företagande kvinnor

Land: Tyskland

Samordningscentret finns i alla Tysklands delstater. Det erbjuder bland annat rådgivning från över 500 organisationer, myndigheter, företagare och branschråd, tillgång till fördjupad expertis från ungefär 1 300 experter samt möjligheter att knyta kontakter genom ungefär 350 olika nätverk.

Handlingsplan för att fler kvinnor ska bli entreprenörer i små och medelstora företag

Land: Tyskland

Handlingsplanen innehåller mål som att förbättra kvinnors tillgång till finansiering och riskkapital och öka transparensen i finansieringsprogram. Åtgärderna genomförs bland annat genom kampanjer, rådgivning, nätverksbyggande och främjande av kvinnliga förebilder.

Future.preneurship

Land: Schweiz

Syftet är att öka unga kvinnors tillgång till teknik- och innovationsbranschen genom utbildning, praktik och coachning. Utbildningen fokuserar dels på ämnen som jämställdhet och entreprenörskap, dels affärsutveckling i ämnen som hur man sätter upp mål, samarbetar och samverkar samt i riskhantering.

Shesnnovation

Land: Polen

Syftet med det här inkubationsprogrammet är att ge kvinnor verktyg att starta och driva företag i teknikintensiva och mansdominerade sektorer. Programmet innehåller utbildning i affärskompetens, individuellt mentorstöd och expertkonsultationer.

FemSpin

Land: Schweiz

Ett samarbetsprojekt mellan universitet och forskningsinstitut som syftar till att öka entreprenörskapet bland kvinnor i akademin. Det sker särskilt i form av att uppmuntra till så kallade spin-offs, till exempel företag som grundas för att kommersialisera forskning inom bioteknik.