Jämställdhetsmyndighetens remissvar på betänkandet Redo! En utredning om personalförsörjningen av det militära försvaret (SOU 2025:86)

Det är viktigt att beslut föregås av analyser utifrån dels det övergripande jämställdhetspolitiska målet, dels de jämställdhetspolitiska delmålen. Vilka konsekvenserna kan bli i anslutning till exempelvis en jämn fördelning av makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, det obetalda hem- och omsorgsarbetet samt mäns våld mot kvinnor måste identifieras, utredas och beaktas i allt beslutsfattande och planering.

I konsekvensutredningen hänvisar utredningen, för majoriteten av de enskilda förslagen, till avsnitt 18.2.4 Konsekvenser för jämställdheten mellan män och kvinnor. Jämställdhetsmyndigheten anser att detta avsnitt inte presenterar en tillräcklig analys av eventuella konsekvenser. Utredningens slutsats om förslagens positiva påverkan på ekonomiska och sociala skillnader mellan könen bland totalförsvarspliktiga är också osannolik.

Av direktivet framgick att utredaren skulle belysa och analysera personalförsörjningsfrågor med hänsyn till hur både kvinnor och män berörs av de frågeställningar som utredningen omfattar. Jämställdhetsmyndigheten anser att detta inte gjorts i tillräcklig utsträckning. I betänkandet berörs områden som folkförankring och försvarsvilja. Vikten av att Försvarsmakten uppfattas som en attraktiv arbetsgivare tas återkommande upp som en faktor att beakta. Värnpliktiga beskrivs även som ambassadörer för det militära försvaret. I dessa sammanhang saknas analyser gällande eventuella könsskillnader i stor utsträckning.

Problem som sexuella trakasserier nämns över huvud taget inte i betänkandet. Problemet med bristande utrustning specifikt för värnpliktiga kvinnor berörs inte när villkoren för totalförsvarspliktiga och förmånssystemet analyseras och utreds.