Jämställdhetsmyndighetens remissvar på departementspromemorian Nya regler om ansökningsförfarandet för vissa uppehålls- och arbetstillstånd (Ds 2025:18)
Myndigheten tillstyrker utredningens förslag vad gäller möjlighet till byte av arbetsgivare samt förslaget att inte införa en minimitid hos första arbetsgivare, eftersom dessa förslag kan anses motverka en inlåsning och ett beroendeförhållande för en arbetstagare vid exploatering.
Vi tillstyrker även utredningens förslag om att Migrationsverket är relevant aktör. Migrationsverket har bra kunskaper och arbetssätt inom området men det behöver säkerställas att Migrationsverket ges rätt förutsättningar och resurser för uppdraget.
Vad gäller utredningens förslag om ordalydelse avseende exploateringsbegreppet så anser vi att direktivets ordalydelse ska införlivas i svensk rätt. Nuvarande ordalydelse i svensk rätt har tillämpats restriktivt av rättsväsendet och att behålla det svenska snävare begreppet torde krympa tillämpningsområdet än mer och motverkar ett ef-fektivt beivrande av människoexploatering i Sverige. Därtill behöver det genomföras informationsinsatser även vad gäller exploatering och om vilka rättigheter arbetstagare har i Sverige. Det behöver informeras om kontaktvägar för att utnyttjade på arbetsmarknaden ska kunna nyttja sina rättigheter och den aktuella brottsligheten ska kunna upptäckas och lagföras.
Publiceringsdatum: 30 september 2025
Senast uppdaterad: 2 april 2026