Remissvar "Längre liv, längre arbetsliv – förlängd rätt att kvarstå i anställningen" SOU 2025:70
Förslaget riskerar att minska den ekonomiska jämställdheten. Jämställdhetsmyndigheten har inga synpunkter på utredningens konkreta förslag. Vi bedömer att förslaget kommer att påverka män positivt i större utsträckning än kvinnor eftersom fler män än kvinnor kvarstår i anställning i högre åldrar. För att öka den ekonomiska jämställdheten krävs åtgärder för att bidra till en arbetsmiljö som gör ett förlängt arbetsliv möjligt för alla grupper i samhället.
Jämställdhetsmyndigheten har inga synpunkter på utredningens konkreta förslag. Olika grupper inom samhället har olika förutsättningar till ett förlängt arbetsliv. Därför behövs ett konsekvent och verkningsfullt arbete för att bidra till en arbets-miljö som möjliggör ett förlängt arbetsliv för alla grupper i samhället. Medellivslängden har ökat mer för män än för kvinnor.
Samtidigt har kvinnors intjänandeår till pension ökat mer än för män. Medelpensioneringsåldern är förhållandevis lika för kvinnor och män. Det är dock fler män än kvinnor som fortsätter att arbeta efter den genomsnittliga pensionsåldern. Därmed är det också fler män än kvinnor som i praktiken får större möjlighet till ett förlängt arbetsliv genom av höjningen av LAS-åldern.
Ett förlängt arbetsliv i enlighet med förslaget riskerar att på kort sikt leda till ökad ekonomisk ojämställdhet bland äldre.
Publiceringsdatum: 27 januari 2026
Senast uppdaterad: 27 januari 2026