I Sverige ska kvinnor och män ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det är det övergripande jämställdhetspolitiska målet. Det finns också sex delmål, som handlar om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och mäns våld mot kvinnor.
Sveriges sex jämställdhetspolitiska delmål är odelbara och påverkar varandra. Här ger vi en lägesbild av dem.
Ju högre upp i hierarkin, desto fler män gäller inom flera av samhällets sektorer. I privata företag och akademin finns färre kvinnor på ledande positioner. I riksdagen och på regional nivå är det relativt jämställt, medan det i kommunpolitik finns fler män.
Män tjänar mer pengar än kvinnor och inkomstgapet mellan könen ökar. Men det finns också flera andra faktorer som bidrar till att kvinnor inte har samma förutsättningar som män till ekonomisk självständighet.
Flickor och pojkar har inte samma möjligheter och villkor i skolan. Elever väljer olika utbildningar på gymnasiet och i högre utbildning baserat på kön, vilket i förlängningen också leder till en könssegregerad arbetsmarknad.
Kvinnor tar fortfarande i hög grad ansvar för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. De tar ut mer av föräldraförsäkringen och lägger mer tid på att ta hand om barn. Kvinnor och män ger omsorg, men på olika sätt.
Det finns skillnader i hälsa mellan könen. Kvinnors hälsa är sämre än männens inom flera områden, bland annat psykisk ohälsa. Men satsningar på kvinnors hälsa och förlossningsvården har gett positiva resultat.
Mäns våld mot kvinnor kan ses som den yttersta konsekvensen av ett ojämställt samhälle. Det är viktigt att arbeta våldsförebyggande och upptäcka våldet tidigt för att kunna ge skydd och stöd.
I Sverige finns en lång tradition av att arbeta med jämställdhet. Jämställdhet handlar om att flickor och pojkar, kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla områden i livet. Det övergripande målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Målet antogs med bred politisk enighet 2006.
Regeringens jämställdhetspolitik
Sveriges huvudstrategi för att uppnå jämställdhet har sedan 1994 varit jämställdhetsintegrering. Det betyder att jämställdhetsperspektiv ska beaktas i all politik som påverkar människors villkor.
Läs mer om jämställdhetsintegrering
Jämställdhetsmyndigheten inrättades 2018. Vårt uppdrag är att se till att regeringens jämställdhetspolitiska prioriteringar får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Vi ska ha en nära samverkan med andra statliga myndigheter, kommuner, regioner, det civila samhället och näringslivet. Vår uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden.
