Fler sätt att främja kvinnors företagande

I Sverige driver färre kvinnor än män företag och kvinnor är underrepresenterade inom flera av näringslivets branscher.

• Tre av tio företag i Sverige har en kvinna som en operativ företagsledare.
• Av alla egenföretagare är andelen kvinnor 38 procent.
• Av alla företag som drivs i eget aktiebolag är 25 procent kvinnor.
• Av de nystartade företagen 2022 startades 31 procent av kvinnor.
• Bland de som har inkomst från näringsverksamhet ligger gapet mellan kvinnors och mäns näringsinkomst på 35 procent.

Hindren är främst strukturella

Forskning och andra studier om kvinnors företagande har identifierat att kvinnor och män inte har samma förutsättningar och villkor att driva företag, och att det finns en rad hinder för att uppnå jämställda villkor i näringslivet. Forskningen pekar tydligt ut att det inte är skillnader i kvinnors och mäns entreprenöriella förmågor som orsakar att färre kvinnor driver företag. Hindren är framför allt strukturella, vilket innebär att hindren uppstår i samhällsnormer och samhällssystem.

• Begränsande könsnormer och stereotyper gör att entreprenörskap uppfattas som något manligt.
• Kvinnor har svårare än män att få finansiering till sina företag. Kvinnors låneansökningar avslås oftare än mäns och kvinnor får i genomsnitt sämre lånevillkor, i form av högre räntor.
• Kvinnor är oftare än män verksamma i branscher och sektorer som uppfattas som mindre attraktiva för investerare, till exempel inom hälso- och sjukvård eller tjänstesektorn.

Åtgärder med potential att inspirera

Jämställdhetsmyndigheten har kartlagt åtgärder från sex länder utanför Norden för att främja kvinnors företagande. En del riktar sig till att förändra kvinnors val och beteenden, medan andra rör insatser på organisationsnivå eller samhällsnivå. Slutsatsen är att det finns potential att inspireras av de identifierade åtgärderna från länder utanför Norden. Viktigt i sammanhanget är att de behöver anpassas till en svensk kontext och utgå från de problem som forskningens visar hindrar kvinnors företagande.

Jämställdhetsmyndighetens huvudsakliga förslag är att Sverige inspireras att ta fram en tvärsektoriell handlingsplan, med inspiration från Tyskland, som tar ett sammanhållet grepp om åtgärder för att skapa ett jämställt företagsfrämjande.