Remissvar på "En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv" (SOU 2025:73)
Jämställdhetsmyndigheten tillstyrker utredningens förslag kring prioriterade områden och frågor i delmålen, att en nationell samordningsfunktion för arbetsmiljö inrättas samt uppföljning av arbetsmiljöstrategin. Utredningens förslag på struktur är logisk. Vi bedömer att den kommer underlätta för aktörer att omsätta strategin i praktiken.
Jämställdhetsmyndigheten delar utredningens bedömning att svensk arbetsmarknad behöver ett stärkt fokus på jämställdhet, jämlikhet och inkludering. Vi till-styrker därför att utredningen synliggör att kvinnor och män i olika grupper möter olika arbetsvillkor och arbetsmiljöer på svensk arbetsmarknad.
Jämställdhetsmyndigheten tillstyrker utredningens ambition att integrera jämställdhetsaspekter i samtliga delmål. För att göra det fullt ut behöver jämställdhetsperspektivet dels inkluderas i fler av strategins målområden, dels omfatta perspektiv på mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
För att genomföra strategin ändamålsenligt behöver den föreslagna nationella samordningsfunktionen samt de myndigheter och aktörer som arbetar med eller får uppdrag kopplat till strategin ha en jämställdhetsintegrerad verksamhet.
Strategin sätter upp tydliga mål kopplat till ökad jämställdhet och för att realisera dessa behöver de aktörer som ska genomföra strategin beakta jämställdhetsperspektivet i sina verksamheter och i hur aktiviteter och uppdrag utformas.
Publiceringsdatum: 24 oktober 2025
Senast uppdaterad: 24 oktober 2025