Myndighetssamverkan för framtidens välfärd
Jämställdhetsmyndigheten har i regleringsbrevet för budgetåret 2024 i uppdrag att främja samverkan mellan myndigheter när det gäller området könsbundna studie- och yrkesval. Denna rapport är Jämställdhetsmyndighetens redovisning av uppdraget.
Mellan december 2024 till januari 2026 har nio myndigheter samverkat kring arbetet med att motverka könsbundna studie- och yrkesval. Fokus för arbetet har legat på välfärdssektorns utmaningar och kompetensförsörjning. Samverkan byggde på en jämställdhetspolitisk förståelse av problemen och syftade till att identifiera prioriteringar för det fortsatta arbetet, med fokus på vad aktörerna kan bidra med enskilt respektive gemensamt, samt hur befintliga strukturer kan användas och förstärkas.
Det saknas enkla lösningar på välfärdens kompetensförsörjning. Myndigheterna bedömer att höjda politiska ambitioner, tydliga reformer och betydande resurser är nödvändiga för att möta utmaningarna.
Samverkan är en viktig förutsättning, men otillräcklig utan ett genomgående jämställdhetsperspektivpolitik som möts i skärningen könssegregering.
För att motverka könssegregering behöver de nationella prioriteringarna tydliggöras. Effektiva insatser kräver stärkt samordning mellan politikområden, tydligare myndighetsuppdrag och ett helhetsperspektiv där ansvar, resurser och åtgärder kopplas samman, exempelvis genom en tvärsektoriell handlingsplan.
Vi har analyserat underlaget från samverkansåret och delat in det i fyra områden:
- Finansiering
- Arbetsmiljö
- Arbetsvillkor
- Utbildning och kompetensvägar
Publiceringsdatum: 15 april 2026
Senast uppdaterad: 15 april 2026