Jämställdhet som lösning på välfärdens rekryteringsproblem
Den svenska arbetsmarknaden är starkt könssegregerad. Det utgör hinder för kompetensförsörjningen. Utmaningen med kompetensförsörjningen till välfärden behöver i större utsträckning kopplas samman med jämställdhetsproblem.
Jämställdhetsmyndigheten lämnar 16 förslag och 7 rekommendationer för att motverka de könsbundna studie- och yrkesvalen och komma till rätta med skillnaderna mellan kvinnors och mäns förutsättningar i arbetslivet.
Förslagen ska bidra till att fler män väljer ett arbete i välfärden och samtidigt bidra till ekonomisk jämställdhet.
Detta är en kortversion av rapporten Så skall fler välja jobb i välfärden – Förslag för att motverka könsbundna studie- och yrkesval.
Publiceringsdatum: 1 september 2023
Senast uppdaterad: 29 april 2024